Gestão de Recursos Humanos - Digital

Este tecnólogo cuida da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições. Ele desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento...

Gestão de Recursos Humanos 2022-09-27T10:59:15+00:00

Descrição do Projeto

Grau: Superior de Tecnologia
Modalidade: Presencial ou Digital (EAD)
0 semestres
de duração
0 horas
de carga horária
TIRAR DÚVIDAS

O Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Digital da UNORP tem como objetivo formar profissionais capacitados e qualificados, dotados de senso analítico e crítico, comprometidos com os valores morais e éticos, com a competência técnico-acadêmica da profissão para atuar no desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), estimulando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. Desenvolver capacidades de compreender e estabelecer conexões de conhecimentos individuais, coletivos, de cidadania, de preservação ambiental e desenvolvimento sustentável das organizações.

Objetivos Específicos
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD da UNORP tem como objetivos específicos promover nos formandos o desenvolvimento de competências e habilidades para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Preparar o futuro profissional para analisar, interpretar e articular dados e informações de acordo com a cultura da empresa, para que seus 13
colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta; e ainda, representar a organização junto às entidades de classe.

Perfil profissional do egresso
O curso proporcionará ao discente a formação para que tenha visão crítica, humanística e sistêmica, utilizando as bases científicas e tecnológicas alinhadas à gestão organizacional, com ética e responsabilidade socioambiental, capaz de desenvolver e implantar projetos na área de recursos humanos, com autonomia, criatividade e flexibilidade. O profissional estará apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa; capacitado em planejar, executar e controlar os processos inerentes à gestão de pessoas, reunindo competências que o tornem capaz de:

  • Situar a gestão de recursos humanos no contexto da economia do país;
  • Compreender, numa visão crítica e holística, como as organizações se desenvolvem e se adequam às realidades do mercado e aos objetivos empresariais;
  • Atuar como mediador frente às políticas organizacionais e aos interesses individuais;
  • Desenvolver políticas de atração e retenção de talentos que promovam a competitividade organizacional.

O profissional estará apto para atuar em ambientes competitivos, por meio da capacidade de expressar com clareza seus pontos de vista e de desenvolver, constantemente, habilidades específicas para a gestão de pessoas. Para tanto, serão adquiridas no decorrer do curso as seguintes competências:

  • Descrever e analisar cargos;
  • Conhecer as relações trabalhistas;
  • Criar sistemas que visem à produtividade e à qualidade no trabalho;
  • Planejar as estratégias de Recursos Humanos em sintonia com o planejamento estratégico da organização;
  • Realizar programas de controle de estresse no trabalho e de qualidade de vida;
  • Planejar e implementar programas de inclusão social;
  • Desenvolver pesquisas de clima organizacional;
  • Elaborar diagnóstico organizacional apresentando uma proposta de intervenção; 14
  • Realizar atividades de rotina de um departamento de pessoal: admissão, folha de pagamento e rescisão contratual;
  • Realizar treinamento de recursos humanos;
  • Elaborar avaliação de desempenho;
  • Elaborar planejamento de carreira;
  • Elaborar planos de administração de cargos e salários;
  • Conhecer os princípios e normas sobre a higiene e a segurança no trabalho;
  • Ser um agente de mudanças nas organizações, possibilitando um ambiente que seja capaz de aprender continuamente.

O discente do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD terá um desenvolvimento intelectual e técnico que lhe permitirá planejar, definir e atuar em situações que demandem mobilização de recursos para soluções de problemas táticos e operacionais.
O perfil do egresso será continuamente avaliado perante as necessidades de mercado, pautado no acompanhamento dos mesmos e de eventos científicos que orientam a atualização constante do processo formativo.
Uma das ênfases do curso será a relação da realidade empresarial brasileira e as tendências globais, quer seja no processo de globalização, na expansão tecnológica, econômica e política, em convênios com instituições de outros países, promovendo, também, contatos e parcerias com empresas multinacionais.

Mercado de Trabalho

  • Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria;
  • Empresas em geral (indústria, comércio e serviços);
  • Órgãos públicos;
  • Institutos e Centros de Pesquisa;
  • Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Detalhes

COORDENAÇÃO
Profª. Rosângela Vilela Bianchi (mestre)
CONCEITO DO CURSO – MEC
Nota 4 (escala de 1 a 5)
AUTORIZAÇÃO MEC
Parecer nº 644/2018

Disciplinas

  • Atividades complementares
  • Cálculos trabalhistas, folha de pagamento, remuneração e benefícios
  • Contabilidade gerencial
  • Cultura organizacional, segurança no trabalho e saúde ocupacional
  • Direito, legislação trabalhista e relações sindicais
  • Economia
  • Empreendedorismo e tendências em RH
  • Estruturação de cargos e salários, linhas de competência e avaliação
  • Fundamentos de Administração
  • Gerenciamento organizacional, responsabilidade social e ambiental
  • Gestão de Pessoas e Liderança
  • Informática aplicada
  • Legislação social e previdenciária
  • Marketing de Relacionamento
  • Matemática Aplicada
  • Mercado de trabalho, recrutamento e seleção
  • Negociação e gerenciamento de conflitos
  • Neurolinguística
  • Planejamento estratégico de RH
  • Projeto interdisciplinar 1
  • Projeto interdisciplinar 2
  • Projeto interdisciplinar 3
  • Projeto interdisciplinar 4
  • Psicologia Organizacional e Comportamental
  • TCC
  • Treinamento e desenvolvimento de RH 1
  • Treinamento e desenvolvimento de RH 2

Docentes

  • Allan de Godoi Contessoto – mestre
  • Cristiano Foggetti – mestre
  • José Mauro da Silva – mestre
  • Jussara Longhi da Silva – mestre
  • Luiz Fernando Oliveira Nogueira – mestre
  • Marcus Vinicius Gabriel – mestre
  • Patricia Thomé Ribeiro – mestre
  • Paulo Cesar Fantinato – mestre
  • Rosângela Vilela Bianchi – mestre
  • Vanise Rafaela Zivieri Ralio – doutora

DEPOIMENTOS DE ALUNOS

“ Obtive várias oportunidades ao longo do curso, isso fez com que eu continuasse com o meu curso e indicasse a instituição para as pessoas.


JAINE MIRANDA , ADMINISTRAÇÃO

A UNORTE mostrou ser mais que uma universidade, mas uma instituição em que os professores estão sempre juntos aos alunos, apoiando e nos incentivando a ser grandes profissionais.


JOÃO PARRA , AGRONOMIA

A UNORTE  mudou a minha vida, me preparando para a profissão que vou levar para o resto dela.


LARISSA MARIA , ARQUITETURA E URBANISMO

Graças a UNORTE, tive muitas vivências, experiências e aprendizados que levarei para a vida toda.


BEATRIZ GODOI , DESIGN DE INTERIORES

 Aprendo muito e sairei da faculdade mais preparada para o mercado de trabalho” 


LILIANE MARQUES , DIREITO

A UNORTE mudou minha vida para muito melhor, pois vou conseguir abrir uma visão muito maior de empreendedorismo ao concluir meu curso de engenharia civil.


TIAGO SOUZA DA SILVA , ENGENHARIA CIVIL

 A UNORTE contribui com nosso crescimento pessoal e emocional, importando-se não somente com nosso o conhecimento técnico, mas sim, com o todo.


A UNORTE me preparou para lidar com os desafios do dia a dia desenvolvendo soluções de forma assertiva e eficiente, para assim ter sucesso profissional na minha carreira como Engenheiro.


CRISTIAN GRAEL , ENGENHARIA ELÉTRICA

Além da grade curricular, os laboratórios da UNORTE são muito bem preparados e equipados com tudo que o aluno necessita na graduação.


LUIZA TAKADA , ENGENHARIA QUÍMICA

A UNORTE me levou a conhecer novas culturas e a fazer amigos. Aqui encontrei uma nova família


DOUGLAS COSTA , PSICOLOGIA

A UNORTE está me tornando uma profissional qualificada na área da estética, me fez querer crescer cada vez mais e sempre buscar mais conhecimentos sobre minha área.


A UNORTE oferece uma ótima infraestrutura e um excelente corpo docente, e com preços acessíveis. Através da faculdade UNORTE adquiri muitas experiências, assim podendo realizar meus sonhos na formação desejada.


YOHAN SILVESTRE , FISIOTERAPIA

“Escolhi a UNORTE por ser uma universidade tradicional de São José do Rio Preto, que busca a evolução de seus alunos com experiências e aprendizado.”


JÚLIA BOTTINO , GASTRONOMIA

Minha escolha foi UNORTE por conta da sua estrutura e seus professores renomados. Na UNORTE pude me aperfeiçoar onde eu queria e me abriu portas para realização do meu sonho, ser dentista.


GABRIEL NUNES , ODONTOLOGIA

Os dentistas que tomo como referência estudaram na UNORTE, e por serem excelentes profissionais, quis seguir seus passos. 


ISAAC ROSCHEL , ODONTOLOGIA

Base de Dados por Categoria